お疲れ様です。マッサンです。
期間工の面接を受けようかどうか迷っているアナタ。
- 仕事がきつそうで自分にもできるかどうか不安
- 正社員や先輩期間工からのパワハラやイジメが不安
- 寮生活は快適かどうか不安
こんな不安を抱えていませんか？
3年前の私もこのような不安を抱えながら、期間工の面接を受けていました。
そこで、私の勤務しているプライムアースEVエナジーを実例に上げ、職場の雰囲気や人間関係、寮生活などを書いていきます。
この記事で期間工に対する不安を少しでも解消できればと思います。
詳細なマニュアルと最新設備で効率化
どの企業の現場も、工程ごとに作業マニュアルがあります。
作業を習得するまでの流れは、ざっくりですが下記のような感じです。
①始めは所属部署の社員の方と一緒に、マニュアルを見ながら座学で勉強。
②座学である程度理解出来たら、マニュアルを見ながら実際に作業をし、少しずつ覚えていく。
③作業を理解しているかどうかを確認する簡単な試験を受ける。（所属部署の班長・職長立ち合い）
④上記の試験を合格したら、本格的に作業を担当する。
作業のトレーニング方法は企業によって若干の違いはありますが、仕事が充分にできない状態で作業を任せることは、絶対にありません。
重量物の運搬など身体的に負担のかかるキツイ作業は、台車や電動リフトなどの設備を導入して、作業負担の軽減に取り組んでいます。
普段しない作業をするので、始めは手首や肩・腰などに痛みや違和感を感じることもあると思います。
その時は無理をせず、所属部署の職長や班長に申し出るようにしましょう。
自分を守るためにも、無理な作業はやめましょう。
パワハラやイジメは厳しく指導されるが…
パワハラやイジメは、企業全体にやってはいけないという認識が浸透していますが…
残念ながら全くないとは言い切れません。
もし、そのようなことが発覚した場合、正社員・期間社員関係なく職長か班長に呼び出されて、厳しく指導されます。
強制的に部署異動や減給、最悪なケースでは解雇ということもあります。
上記画像は、私が働いている工場の入り口にある掲示板です。
上記の場合は減給処分で済んだようですが、最悪のケースでは解雇ということもあります。
同じ職場で働く仲間です。悩みを誰かに打ち明けることは迷惑でも何でもありません。
まずは、所属部署の職長や班長に相談しましょう。
もし相談しても一向に改善されない場合、その会社はすぐに辞めて次の就職先を探せばいいと思います。
でも、その時マッサンからもお願いしたいことは、
辞める＝逃げる とは絶対に思わないでください！
そうやって自分自身を必要以上に攻めることによって、働けなくなってしまった方がいらっしゃいます。
自分に合った職場環境を探すことも一つの方法です。どうか悲観的に考えないでください。
身体の不調などはひどくなる前に上司に報告
所属する部署によって作業内容は様々ですが、
- 電動ドライバーでボルトを締めたり、部品をはめたりする作業
- 材料を運搬し、それぞれの工程に供給する作業
- 完成した製品をチェックする作業
会社によって多少の違いはありますが、大体が上記のような作業になります。
毎日繰り返しの作業をするので、肩や首の痛みや腱鞘炎になったりすることもあります。
作業ができないぐらいひどくなる前に、違和感を感じた段階で上司に報告しましょう。
仕事を休んで通院ということになると、治療費がかかるけど給与は少なくなるという最悪の事態になります。
頑張ることは良いことなのですが、自分の体を第一に考えましょう。
寮生活は意外と快適
上記画像は、プライムアースEVエナジー新所原寮の外観です。
先日、期間工歴10年以上の大先輩の方と帰りのバスで一緒になり、
と期間工の寮の話になったので、入寮当時にスマホで撮った下記の画像を見せると、
その上、ロフトもあるので1人では広すぎるぐらいです。
僕が期間工で働き始めたときは、一部屋に3人のタコ部屋が当たり前だったのに、今は本当に良い環境になってきてるね！
と大先輩もびっくりするぐらい、期間工が住む寮の環境は良くなっています。
大先輩の話によると、今もタコ部屋の寮も少しあるようですが、ほとんどの企業の寮が1人1部屋で、プライベート空間が確保されているそうです。
最後に…
ここまで読んでいただきありがとうございます。
私の働いているプライムアースEVエナジーを例にしていますので、会社によって若干の違いはあります。
大きく違うところはないと思いますので、この記事で期間工に対するネガティブなイメージを少しでも解消できれば幸いです。
最後にまとめです。
このページのまとめ
- 作業は工程ごとに詳細なマニュアルがあり、各個人のペースを考慮して指導してくれる。
- イジメやパワハラをした者は厳しく指導され、場合によっては部署異動や退職のケースもある。
- 自分の体調が第一！ 少しでも違和感を感じたら上司に報告し、悪化を未然に防ぐようにしよう。（給料に影響するので超重要です！）
- 一部タコ部屋のような寮もあるが、ほとんどの寮は1人1部屋でプライベート空間が確保されている。
ネット上では底辺期間工や過酷な仕事など不安をあおる記事が多く、あまり良いイメージはないと思いますが、
- 寮は1万円以下の格安料金か無料で給料から天引き
- 残業は働いた分はキッチリと支給される
- ケガや体調不良の場合、無理に仕事させない
など、ホワイト企業と呼べるような環境です。
残業した分はちゃんと残業代として付きますし、職場では正社員・期間工の関係なく和気あいあいと仕事させていただいています。
まずは面接の申し込みをして、一歩踏み出してみましょう。